2021 年 8 月 1 日

勞動部訂定「居家工作職業安全衛生參考指引」(台灣)

白梅芳 律師、郭彥含 律師 因應新冠疫情期間企業採取居家辦公方式維持營運,勞動部 […]
2021 年 3 月 1 日

企業未與工會協商即修改員工之勞動條件等規定,可認定為不當勞動行為(台灣)

闕立婷 律師 最高行政法院於109年8月6日做成109年度判字第421號判決(下 […]
2021 年 2 月 1 日

留職停薪勞工申請復職時,雇主本於誠信原則不得任意拒絕,若以約定加重勞工復職責任,其契約顯失公平而依第247條之1為無效(台灣)

楊宜蓁 律師 最高法院於109年8月31日作成109年度台上字第1753號判決( […]
2021 年 2 月 1 日

雇主依勞基法11條第5款終止勞動契約,須勞工無法達成雇主所欲達成之經濟目的,且使用各種手段後仍無法改善時,始應允許(台灣)

楊宜蓁 律師 最高法院於109年8月13日作成109年度台上字第1516號判決( […]
2021 年 1 月 1 日

雇主得否以企業虧損為理由片面終止僱傭契約,應以企業整體營運、經營能力為判斷依據(台灣)

闕立婷 律師 最高法院於109年7月23日作成109年度台上字第1518號判決( […]
2020 年 12 月 1 日

雇主若片面限制勞工行使特休假之權利,縱非故意,亦有過失(台灣)

伍涵筠 律師 高等行政法院於109年6月11日作成108年度訴字第253號判決( […]
2020 年 11 月 1 日

關係企業勞工之契約定性應以集團一體觀察(台灣)

蕭叡涵 律師 最高法院於109年6月30日作成109年度台上字第1156號判決( […]
2020 年 9 月 1 日

勞工就主張之事實已提出堪信為真之證據,且雇主未抗辯,則勞工依僱傭契約請求,係有理由(台灣)

伍涵筠 律師 台灣台北地方法院於109年3月31日作成108年度勞簡字第10號判 […]
2020 年 9 月 1 日

勞動基準法第9條第1項、勞動基準法施行細則第6條第4款中之「非繼續性工作」,指雇主非有意持續之經濟活動,而欲達成此活動所衍生之相關工作(台灣)

伍涵筠 律師 台灣高等法院台中分院於109年4月28日作成108年度勞上字第21 […]
2020 年 7 月 1 日

僱主如使生理假請假手續變得極為困難,仍屬性別平等法第21條第2項之不利處分(台灣)

廖泓豫 律師 最高行政法院於109年3月5日作成109年度判字第114號判決(下 […]
2020 年 6 月 1 日

若夜點費為勞工在一般情形下經常可得之給付,在制度上亦具經常性,應屬工資之一部(台灣)

蕭叡涵 律師 台灣高等法院高雄分院於109年2月12日作成108年度勞上易字第9 […]
2020 年 5 月 18 日

勞動事件法施行後之應注意事項(台灣)

黃郁婷律師、鄒鎮陽律師 [1] 一、勞動事件法之重大變革摘要 被媒體喻為「最有感 […]
2020 年 5 月 1 日

職災之認定需具有業務遂行性及起因性(台灣)

闕立婷 律師 台灣高等法院於108年11月27日作成108年度勞上易字第82號判 […]
2020 年 4 月 1 日

原則上以主給付義務決定契約類型,若各該勞動契約因素不能兼而有之,應以義務提供之整體及主給付義務為判斷(台灣)

廖泓豫 律師 台灣高等法院於108年12月10日作成108年度勞上字第29號判決 […]
2020 年 4 月 1 日

關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知(中國大陸)

溫堅堅 律師 人力資源社會保障部辦公廳於2020年1月24日發佈《關於妥善處理新 […]
2020 年 3 月 1 日

廠場工會參與處理團體協約之締結、勞資爭議,所謂廠場有獨立人事、預算及會計,僅彰顯一定規模,非具有獨立性(台灣)

蕭叡涵 律師 最高行政法院於108年9月20日作成108年度判字第449號判決( […]
2019 年 12 月 31 日

以年輕女性為應徵條件,係對求職者以性別、年齡直接或間接不利對待(台灣)

廖泓豫 律師 高雄高等行政法院於108年6月13日作成108年度訴字第56號判決 […]
2019 年 11 月 30 日

受僱人依僱用人之指示參與違法行為,縱使導致公司權益受損,仍難認有可歸責事由。(台灣)

黃郁婷 律師 台灣高等法院於民國108年5月7日作出107年度勞上字第6號判決( […]
2019 年 9 月 30 日

雇主倘未證明勞工在Timecard輸入之休息時間與實際之休息時間不符延誤工作而影響其僱用勞工之經濟目的,則法院認為不存在勞基法第11條5款之解雇事由(台灣)

莊薇馨 律師 本件,被上訴人(即勞工)主張:伊於97年受僱上訴人(即雇主)擔任運 […]
2019 年 8 月 31 日

勞動部就勞動基準法第17條之1規定之適用疑義說明(台灣)

廖泓豫 律師 勞動部於民國108年6月21日作成勞動關2字第1080127025 […]
2019 年 8 月 31 日

總統令修正勞動基準法 保障派遣勞工權益(台灣)

黃郁婷 律師 中華民國108年6月19日總統華總一義字第10800060011號 […]
2019 年 7 月 31 日

修正勞動基準法 保障派遣勞工權益(台灣)

2019.5.15 蕭叡涵 律師 總統於民國108年5月15日以總統華總一義字第 […]
2019 年 6 月 30 日

投保單位縱與勞工合意不據實申報 仍應據實申報月投保薪資額 因勞工對不實申報並無從助成其發生或損害擴大 自無過失相抵之適用(台灣)

2019.3.28 黃郁婷 律師 最高法院於民國108年3月28日作成107年度 […]
2019 年 6 月 30 日

雇主委任就業機構辦理外勞生活照顧服務 相關費用不得逕由就業機構向外勞收取 用以抵償雇主應給付之委任報酬(台灣)

2019.3.14 蔡明家 律師 最高行政法院於民國108年3月14日作成108 […]
2019 年 5 月 31 日

核釋就業服務法第5條第2項第6款規定 (台灣)

2019.3.21 蕭叡涵 律師 勞動部於民國108年3月21日以勞動發就字第 […]
2019 年 4 月 30 日

雇主依勞工薪資計付特別休假之未休假獎金屬加班費性質 為延長工時工資 應列為勞工保險申報投保薪資之項目 (台灣)

2019.2.11 黃郁婷 律師 臺中高等行政法院於民國108年2月11日作成1 […]
2019 年 4 月 30 日

同時撫育2名未滿3歲子女 父母可同時請育嬰假 (台灣)

2019.2.21 蔡明家 律師 勞動部於民國108年2月21日作成勞動條 4字 […]
2019 年 4 月 30 日

雇主長期延長勞動工時且使員工同時擔任員工及派遣工規避每日暨每週之工作時數 是否為促發勞工死亡之原因 應屬重要攻擊防禦方法應再調查審認 (台灣)

2019.1.30 闕立婷 律師 最高法院於民國108年1月30日作成107年度 […]
2019 年 2 月 28 日

勞動契約類型之歸屬有爭議時 應按契約約定之主要給付義務內容及其實際履約情形 依構成之類型特徵判斷而不應拘泥於雙方所使用之契約名稱(台灣)

2018.11.29 黃郁婷 律師 最高行政法院於民國107年11月29日以10 […]
2019 年 1 月 31 日

以勞務提供為給付內容之契約,若具備從屬性之要件,縱兼有承攬或委任等性質,仍屬勞動基準法規定之勞動契約(台灣)

2018.10.24 黃郁婷 律師 台灣高等法院於民國107年10月24日作成1 […]