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October 2021
在勞動爭議案件中涉及加班工資的法院判決趨勢(中國大陸)
October 2021
釋字807號解釋宣告勞動基準法第49條第1項(限制女性勞工夜間工作)違憲(台灣)
September 2021
「外國專業人才延攬及僱用法」修正,放寬相關限制,並提供更優惠之社會保障(台灣)
August 2021
勞動部訂定「居家工作職業安全衛生參考指引」(台灣)
August 2021
勞動部修正育嬰留職停薪相關規範(台灣)
March 2021
企業未與工會協商即修改員工之勞動條件等規定,可認定為不當勞動行為(台灣)
February 2021
雇主依勞基法11條第5款終止勞動契約,須勞工無法達成雇主所欲達成之經濟目的,且使用各種手段後仍無法改善時,始應允許(台灣)
February 2021
留職停薪勞工申請復職時,雇主本於誠信原則不得任意拒絕,若以約定加重勞工復職責任,其契約顯失公平而依第247條之1為無效(台灣)
January 2021
雇主得否以企業虧損為理由片面終止僱傭契約,應以企業整體營運、經營能力為判斷依據(台灣)
December 2020
雇主若片面限制勞工行使特休假之權利,縱非故意,亦有過失(台灣)
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