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April 2019
雇主依劳工薪资计付特别休假之未休假奖金属加班费性质 为延长工时工资 应列为劳工保险申报投保薪资之项目 (台湾)
April 2019
雇主长期延长劳动工时且使员工同时担任员工及派遣工规避每日暨每周之工作时数 是否为促发劳工死亡之原因 应属重要攻击防御方法应再调查审认 (台湾)
February 2019
劳动契约类型之归属有争议时 应按契约约定之主要给付义务内容及其实际履约情形 依构成之类型特征判断而不应拘泥于双方所使用之契约名称 (台湾)
January 2019
总统令修正就业服务法(台湾)
January 2019
以劳务提供为给付内容之契约,若具备从属性之要件,纵兼有承揽或委任等性质,仍属劳动基准法规定之劳动契约(台湾)
December 2018
公司因财务困难歇业停工而积欠受雇人资遣费、退休金及特别休假未休工资时,非谓公司负责人应与公司负连带赔偿责任(台湾)
December 2018
雇主在通知解雇劳工时 有明确告知解雇劳工事由之义务 且雇主不得事后随意改列或增列其解雇事由 亦不得于诉讼上再加以变更或增列(台湾)
October 2018
父母同为就业保险被保险人 为抚育二名以上未满3岁子女 依性别工作平等法规定同时办理育婴留职停薪 得同时请领育婴留职停薪津贴(台湾)
October 2018
劳工因职业灾害受领之劳工保险给付 与因侵权行为对加害人所生之损害赔偿请求权 非出于同一原因 不生损益相抵问题(台湾)
August 2018
劳动契约终止前 劳工请领退休金之权利尚不得行使 其自愿减少金额或抛弃请求 因非对既得权利之处分 自属违反强制规定而无效(台湾)
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