劳资法规
企业的有效运作与长远发展有赖于良好和谐的劳资关系与稳定可靠的人事布局。尤其就跨国企业而言，「拥有符合当地劳动法规与实务之聘雇契约与劳工政策」对于企业的稳健经营与获利至关重要。本所律师对劳动法规之议题有丰富的经验，能提供最精准并符合客户迫切需要的法律服务。本所专精于协助跨国企业制定工作规则、处理专业人士之聘任及外派等问题等；合规之外，并兼顾核心人才留任、保护公司营业秘密暨其他重要智慧财产等需求。本所并长期与国际间律师事务所密切合作，自2002年开始即获选为 Employment Law Alliance 唯一台湾会员，本所团队并经常参与编撰 Employment Law Alliance Global Employer Handbook台湾章节及 Chambers & Partners- Global Practice Guides: Employment 等刊物。
本所具体服务内容包括但不限于：
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提供企业并购、公司重整、分割及其他交易相关的员工权益问题的咨询，并提供可行的规划方案。
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协助客户研拟工作规则及其他相关公司规章与政策。
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为跨国公司提供税务、员工津贴、福利及其他相关问题之咨询及规划。
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协助处理劳资争议之协商调解与诉讼。
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研拟不同职级员工与管理阶层之聘雇契约、员工认股权计划、分红计划及其他员工奖励方案，并提供法律意见。
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因应主管机关政策变动，提供雇主法律遵循之建议。
经验实绩
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为法国与意大利知名时尚品牌、知名跨国音乐公司终止与高阶人员间聘雇契约，研拟契约并提供法律咨询服务。
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为美国知名大学提供有关开办远距教学之税务及劳工问题之法律意见。
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为顶级饭店集团提供有关疫情冲击下之人事规划等法律咨询。
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为美国（石油、天然气探勘）信息软件与技术服务厂商提供远距办公及跨国员工聘雇之法律咨询。
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为跨国颜色管理公司提供有关退休金、资遣费、适法终止聘雇契约等人力缩编之法律咨询。
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为知名美国柴油引擎制造商提供有关我国员工个人资料保护等法律咨询。
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为知名跨国烟草公司终止与高阶人员间聘雇契约、员工个人资料保护等提供法律咨询服务。
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为美国柴油引擎制造商提供针对其台湾雇员之个人资料保护法之法律咨询服务。
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提供包括美国产品安全认证机构、国内知名美容护理产品制造及销售公司、美国知名投资公司、国内知名光电科技公司及国内半导体上柜公司等有关并购交易案法律咨询，其中并包括劳工相关法令法律咨询。
