修正勞動基準法 保障派遣勞工權益（台灣）

2019.5.15
蕭叡涵 律師

總統於民國108年5月15日以總統華總一義字第10800049091號令修正公布「勞動基準法」（下稱本法）第2、9條條文；增訂第22-1條條文，以保障派遣勞工權益，修正重點如下：

首先，修正本法第2條規定，增列有關派遣勞動相關定義。其中派遣事業單位，指從事勞動派遣業務之事業單位；要派單位，指依據要派契約，實際指揮監督管理派遣勞工從事工作者；派遣勞工，指受派遣事業單位僱用，並向要派單位提供勞務者；而要派契約，則指要派單位與派遣事業單位就勞動派遣事項所訂立之契約

其次，修正本法第9條規定，明定派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約，應為不定期契約。

第三，新增本法第22條之1規定，派遣事業單位積欠派遣勞工工資，經主管機關處罰或依第27條規定限期令其給付而屆期未給付者，派遣勞工得請求要派單位給付。要派單位應自派遣勞工請求之日起30日內給付之。要派單位依此條規定給付者，得向派遣事業單位求償或扣抵要派契約之應付費用。