張凱旋 律師
2020年1月16日，最高人民檢察院召開以“依法懲治惡意欠薪，切實維護農民工合法權益”為主題的新聞發佈會，會上發佈了六件檢察機關打擊拒不支付勞動報酬犯罪典型案例。案件的主要典型意義如下：
1. 善用釋法說理
在陳某某拒不支付勞動報酬案、蒲某、唐某拒不支付勞動報酬案、孫某某拒不支付勞動報酬案三件案件中，辦案人對被告人進行釋法說理工作，充分讓被告人明白其已經構成犯罪，並瞭解有關還清工資、認罪認罰可以從輕處理的法律制度，由此促成農民工工資得到支付且被告人因及時彌補減輕了刑罰。
2. 積極啟動羈押必要性審查
應同時注重保護民營企業和民營企業家，積極促成其履行支付義務。在陳某某（承建工程為業）拒不支付勞動報酬案中，辦案人積極促成被告人履行支付義務，在其還清農民工工資後，積極啟動羈押必要性審查，變更了逮捕措施，並主動聯繫發包方，使其繼續承建原工程，最大限度地減少民營企業經濟損失，保護民營企業的合法權益。在吳某拒不支付勞動報酬案中，為了便於吳某收回應收的欠款，檢察機關沒有“一捕了之”，而是未予羈押讓其能夠追回欠款，同時督促吳某落實還款計畫，同步告知被害人追討工作進展。審查起訴階段，吳某如約支付剩餘欠薪並取得了被害人諒解，取得了良好的社會效果。
3. 落實寬嚴相濟刑事政策
檢察機關充分發揮檢察職能、助力化解社會矛盾。在吳某拒不支付勞動報酬案、王某、陳某拒不支付勞動報酬案、黃某、譚某拒不支付勞動報酬案三件案件中，被告人在提起公訴前積極履行支付欠薪義務，已全部支付拖欠的勞動報酬，取得了被害人諒解，檢察機關結合案件社會危害程度不大等情形，依法從寬對被告人作出不起訴決定。在蒲某、唐某拒不支付勞動報酬案、孫某某拒不支付勞動報酬案兩件案件中，檢察機關在中主動對被告人釋法說理，講清全部結清拖欠工資以及認罪認罰可以從寬處理，在被告人支付了拖欠工資後，向法院提出單處罰金、緩刑等較輕的量刑建議，落實了寬嚴相濟刑事政策。