台湾劳动部修正「劳工保险条例施行细则」 以保障相关人之权益

台湾劳动部于今（2025）年1月6日修正「劳动保险条例施行细则」（下称「施行细则」）部分条文，以保障投保单位及被保险人权益。兹简述本次修正重点如下：

一、增订投保单位因「分割」、「转让」而消灭时，新设、受让之投保单位应承受清缴保险费或滞纳金之义务

依劳工保险条例（下称「本条例」）第6条、第15条及施行细则第18条规定，雇主为劳工保险之投保单位，应负担大部分之保险费，而当投保单位主体消灭时，其清缴保险费或滞纳金之义务由新投保单位承受。施行细则第18条原条文仅列举「合并」一种投保单位主体消灭事由，修正条文新增规定投保单位主体因「分割」、「转让」而消灭时，其清缴保险费或滞纳金之义务分别由新设、受让之投保单位承受。

二、增订投保单位不得调整被保险人投保薪资之情形

依本条例第13条规定，劳工保险之保险费率系由被保险人当月之投保薪资计算而得。施行细则第28条原条文规定被保险人因伤病住院，或因本条例第9条第1、3、5款、第9条之1或性别平等工作法第16条第2项规定之事由继续参加劳工保险者，投保单位不得于加保期间调整其投保薪资。修正条文新增规定当被保险人因伤病请假，以及依性别平等工作法第13条之1第1项、第32条之3第2项以及性别平等教与法第30条第6项规定，因受到性骚扰或性霸凌之行政调查而暂时停止职务期间，投保单位亦不得调整其投保薪资。

三、增订采行预收保险费机制之工会，于欠缴保险费累计达二个月时，不得继续预收

施行细则第40条第2项原条文规定特定种类被保险人所属之投保单位，于征得被保险人或会员代表大会同意后，得一次预收三个月或六个月保险费。修正条文添加一项限制，即投保单位有欠缴保险费累计达二个月之情形者，在保险费未缴清前，不得继续预收保险费。

四、强化投保单位为被保险人办理请领保险给付之责任

依施行细则第42条规定，投保单位应免费为被保险人、受益人或支出殡葬费之人办理请领保险给付手续，而施行细则第43条原条文例外规定家属死亡丧葬津贴得由被保险人、受益人或支出殡葬费之人自行请领。然而，为保障外国籍被保险人申请家属死亡丧葬津贴时，免于因语言、文化隔阂致损害其获得给付之权益，修正后施行细则第43条规定，仅有于国内设有户籍之被保险人，始得自行请领丧葬津贴。亦即，投保单位仍应为渠等办理请领保险给付之责任。另外，本次修正新增第54条之1规定，未于国内设有户籍之被保险人或其家属，请领各项保险给付依规定应检附户籍誊本或户口名簿影本时，得以亲属关系证明文件代之。
劳工保险制度与雇主需负担之义务密切相关，本所将持续关注劳工保险相关法规的修法动态及实务发展。