勞動部公告指定勞動基準法第36條第4項行業（台灣）

2018.2.27
游淑君 律師

勞動部於民國107年2月27日以勞動條3字第1070130320號函令，訂定「指定勞動基準法第三十六條第四項行業」，並自民國107年3月1日生效。

按勞動基準法第36條第一項規定：「勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。」，例假之安排，以每七日為一週期，每一週期內至少應有一日例假，原則上勞工不得連續工作逾六日。惟同條第四項規定，經中央目的事業主管機關同意，且經中央主管機關指定之行業，雇主得例外將例假於每七日之週期內調整之。針對此勞動基準法第36條例假七休一之例外情形，勞動部已於107年2月27日以勞動條3字第1070130320號函令公告，所指定之行業，係經中央目的事業主管機關評估確有符合「時間特殊」、「地點特殊」、「性質特殊」及「狀況特殊」等例外型態之情形並同意後，再報請勞動部公告。至於前述例假之調整，依同條第五項規定，應經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，始得為之，雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應報當地主管機關備查，應一併予以注意。