劳动部公告订定劳动基准法第三十四条第二项但书适用范围（台湾）

2018.2.27
赵质坚 律师

劳动部于民国107年2月27日，以劳动条3字第1070130305号令，公告订定「劳动基准法第三十四条第二项但书适用范围」，并自民国107年3月1日生效。

按劳动基准法第34条第2项，轮班制劳工更换班次时，至少应有连续11小时之休息时间，惟因工作特性或特殊原因，经中央目的事业主管机关商请中央主管机关公告者，得例外变更休息时间不少于连续8小时，并自107年3月1日施行。

经中央目的事业主管机关评估后，特定工作者其工作内容确具专业性，人员进用、培训需有特定程序及期程，人力一时难以增补，或有因天灾、事变或突发事件之工作特性或特殊原因，于适用前述轮班换班间隔11小时休息时间规定时，实有窒碍难行之处。此外，考虑铁路运输业兼负交通运输使命，油、电、水等并为民生必需品，为避免影响大众乘车权益及公众生活便利，特定工作者其工作班次调度确有允予适度弹性之必要。据此，经劳动部邀集劳、资、政、学代表审慎研议后，针对特定工作者确有适用变更休息时间例外规定之必要情形，劳动部即公告订定劳动基准法第34条第2项但书适用范围如附表。