张凯旋 律师
2020年1月16日，最高人民检察院召开以“依法惩治恶意欠薪，切实维护农民工合法权益”为主题的新闻发布会，会上发布了六件检察机关打击拒不支付劳动报酬犯罪典型案例。案件的主要典型意义如下：
1. 善用释法说理
在陈某某拒不支付劳动报酬案、蒲某、唐某拒不支付劳动报酬案、孙某某拒不支付劳动报酬案三件案件中，办案人对被告人进行释法说理工作，充分让被告人明白其已经构成犯罪，并了解有关还清工资、认罪认罚可以从轻处理的法律制度，由此促成农民工工资得到支付且被告人因及时弥补减轻了刑罚。
2. 积极启动羁押必要性审查
应同时注重保护民营企业和民营企业家，积极促成其履行支付义务。在陈某某（承建工程为业）拒不支付劳动报酬案中，办案人积极促成被告人履行支付义务，在其还清农民工工资后，积极启动羁押必要性审查，变更了逮捕措施，并主动联系发包方，使其继续承建原工程，最大限度地减少民营企业经济损失，保护民营企业的合法权益。在吴某拒不支付劳动报酬案中，为了便于吴某收回应收的欠款，检察机关没有“一捕了之”，而是未予羁押让其能够追回欠款，同时督促吴某落实还款计划，同步告知被害人追讨工作进展。审查起诉阶段，吴某如约支付剩余欠薪并取得了被害人谅解，取得了良好的社会效果。
3. 落实宽严相济刑事政策
检察机关充分发挥检察职能、助力化解社会矛盾。在吴某拒不支付劳动报酬案、王某、陈某拒不支付劳动报酬案、黄某、谭某拒不支付劳动报酬案三件案件中，被告人在提起公诉前积极履行支付欠薪义务，已全部支付拖欠的劳动报酬，取得了被害人谅解，检察机关结合案件社会危害程度不大等情形，依法从宽对被告人作出不起诉决定。在蒲某、唐某拒不支付劳动报酬案、孙某某拒不支付劳动报酬案两件案件中，检察机关在中主动对被告人释法说理，讲清全部结清拖欠工资以及认罪认罚可以从宽处理，在被告人支付了拖欠工资后，向法院提出单处罚金、缓刑等较轻的量刑建议，落实了宽严相济刑事政策。