2017.9.6
游淑君 實習律師
按勞動基準法第21條規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。此規定意旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力；對於工資在基本工資數額邊緣的弱勢勞工，尤其重要。
勞動部於106年9月6日以勞動條2字第1060131805號函令公告，自107年1月1日起，每月基本工資由新臺幣（以下同）21,009元調整為22,000元，每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅，由133元調整為140元。前者係指按月計酬者，且依法定正常工作時數上限（現為40小時）履行勞務之最低報酬。後者係為約定按「時」計酬者單位時間之最低報酬。
勞動部於同日進一步指出，請事業單位預作準備，以利屆時依法辦理。