勞動部公告訂定勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍（台灣）

2018.2.27
趙質堅 律師

勞動部於民國107年2月27日，以勞動條3字第1070130305號令，公告訂定「勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍」，並自民國107年3月1日生效。

按勞動基準法第34條第2項，輪班制勞工更換班次時，至少應有連續11小時之休息時間，惟因工作特性或特殊原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，得例外變更休息時間不少於連續8小時，並自107年3月1日施行。

經中央目的事業主管機關評估後，特定工作者其工作內容確具專業性，人員進用、培訓需有特定程序及期程，人力一時難以增補，或有因天災、事變或突發事件之工作特性或特殊原因，於適用前述輪班換班間隔11小時休息時間規定時，實有窒礙難行之處。此外，考量鐵路運輸業兼負交通運輸使命，油、電、水等並為民生必需品，為避免影響大眾乘車權益及公眾生活便利，特定工作者其工作班次調度確有允予適度彈性之必要。據此，經勞動部邀集勞、資、政、學代表審慎研議後，針對特定工作者確有適用變更休息時間例外規定之必要情形，勞動部即公告訂定勞動基準法第34條第2項但書適用範圍如附表。