金管會年報編制與性別多元化新要求(臺灣)

2024.09

黃郁婷、王昱涵

如本所先前於「臺灣上市櫃公司2024年起應遵循之永續發展重要規定」一文中提及,為了協助企業更好地接軌國際財務報導準則(IFRS)中的永續資訊揭露,同時推動董事會性別多元化,金融監督管理委員會(簡稱「金管會」)於2024年8月1日發布了最新修訂的「公開發行公司年報應行記載事項準則」。此次修訂的重點如下:

1. 年報內容精簡與編制簡化

本次修訂刪除了一些年報中應記載的事項,如公司簡介、財務概況、股東結構以及最近兩年的生產銷售量值表等。投資人依然可以通過公司網站或公開資訊觀測站查詢相關訊息。

2. 引入資訊索引功能

針對已在公開資訊觀測站上公告的資訊,年報中可僅列出查詢索引,該公告將視同年報記載內容。此舉將包括內部控制聲明書、董事監察人經理人及大股東股權移轉等多項資訊進行簡化處理,提升年報編制效率。

3. 促進董事性別多元化

自2025年起,若上市櫃公司董事會中任一性別的董事席次未達三分之一,公司需在年報中具體說明原因,並提出提升性別多元化的具體措施。

此外,金管會[1]也正在研擬修訂「金融控股公司年報應行記載事項準則」、「銀行年報應行記載事項準則」及「票券金融公司年報應行記載事項準則」,以確保所有金融機構的年報編制標準與時俱進。


[1] 相關資訊請詳參金管會公告,網址:https://www.fsc.gov.tw/ch/home.jsp?id=96&parentpath=0,2&mcustomize=news_view.jsp&dataserno=202408200002&dtable=News (最後瀏覽日:2024/09/12)


本網站上所有資料內容(「內容」)均屬理慈國際科技法律事務所所有。本所保留所有權利,除非獲得本所事前許可外,均不得以任何形式或以任何方式重製、下載、散布、發行或移轉本網站上之內容。

所有內容僅供作參考且非為特定議題或具體個案之法律或專業建議。所有內容未必為最新法律及法規之發展,本所及其編輯群不保證內容之正確性,並明示聲明不須對任何人就信賴使用本網站上全部或部分之內容,而據此所為或經許可而為或略而未為之結果負擔任何及全部之責任。撰稿作者之觀點不代表本所之立場。如有任何建議或疑義,請與本所聯繫。